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迈好入职第一步 牢记使命不负韶华——2017年新入职员工岗前培训
2017-08-11 16:07    浏览:

    

    为帮助新入职员工更快、更好地融入医院文化,转换角色,适应新工作环境,福建省妇幼保健院由人事科牵头组织开展了2017年新员工入职岗前培训。此次培训课程为期7天,参训人员包括新招入、新调动及上海规培回来的编内外的医生、护士及行政后勤人员共计37人。


    培训开班仪式从8月1日正式启动,开班仪式上,在家院领导林家禄、陈健生、刘光华与新员工亲切见面,并合影留念。林家禄院长代表院领导班子欢迎新员工加入到福建省妇幼保健院这个大家庭,并为新员工做了《迈好入职第一步》的开班讲座,林院长从院训“厚德精术、仁泽妇幼”开端,讲述了多段温暖人心,感人至深的故事,兼蓄介绍了医院历史沿革、医院未来的发展目标和前景规划,分享了40多年的职业感悟,既让新入职员工们为追求知识不断进取,也鼓励大家打开眼界,学习从宏观角度看问题,以积极态度和健康理念投身医疗事业。


    本次岗前培训课程还邀请了福建医科大学医学人文研究中心主任、人文学院医学伦理学陈旻副教授,省卫计委办公室副主任、省直机关医院黄守勤副院长以及各职能、业务科室科长、骨干为新职工授课,为新员工能更快更好地融入团队,注入了动力和信心,为即将开始的妇幼“新生活”奠定了基础。


    本次培训在继承了往年岗前培训的基础上,在课程设置内容的广度和深度上都有进一步的拓展和延伸,不仅从医院组织架构、医院文化与内涵、医院各项规章制度、业务流程、医学人文、沟通技巧、妇幼医疗保健等方面为新员工进行了全面讲解,还加入了素质拓展训练等特色课程,人事科还专门组织编订了《员工手册》,从制度与规范上帮助员工加深对医院的了解。并分别就《医学人文与伦理》《医患沟通技巧》《素质拓展训练》三门课程设计发放了问卷调查,统计结果反映了员工们在本次课程中收获很大,对课程安排总体满意率达到97.93%。


    通过为期一周地学习和讲解,新员工们对医院整体有了更直观、全面的认识,他们也纷纷表示要珍惜同为妇幼人这份来之不易的缘分,在妇幼大家庭,一起为实现个人成长梦想与妇幼健康的梦想,贡献出自己的力量。8月8日上午,在林元副院长和护理部江秀敏主任的领誓下,新入职员工在夏美琼老院长的塑像前庄严宣誓,健康所系,性命相托,决心“以夏美琼院长为榜样,救死扶伤,不辞艰辛,执着追求”,牢记一名医务人员的神圣使命,“为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终身”。


    入职培训是一个窗口,是新员工了解与融入医院的一个重要渠道,医院为员工提供了发展的平台,鼓励支持员工的职业成长,希望全体员工通过此次学习,能够尽快融入到工作团队中来,在自己的工作岗位上努力进取,不断成长,实现自身的价值。

                                                                                        (人事科  毕莹赟)


 

开班仪式上,在家院领导林家禄、陈健生、刘光华与新员工亲切见面,并合影留念


 林家禄院长、党委书记为新入职员工做《迈好入职第一步》开班讲座


福建医科大学医学人文研究中心主任、人文学院医学伦理学陈旻副教授

为2017年新入职员工及部分在岗职工做《医学人文与伦理》讲座


省卫计委办公室副主任、省直机关医院黄守勤副院长

为2017年新入职员工及部分在岗职工做《医患沟通技巧》讲座


 新入职员工参加素质拓展训练合影留念


 

林元副院长和护理部江秀敏主任的领誓下

新入职员工在夏美琼老院长的塑像前庄严宣誓